寄与度とは、成果の総便益に対して当該プロジェクトが寄与する割合であり、他の組織や要因が影響する割合を控除して設定することを指します。
例：長期失業者の職業訓練プログラムの場合、受益者が他のプログラムを受けており、他プログラムも成果に影響している場合、その関与率を減算します。
寄与度の算出方法は、主にアンケートでの質問・回答となります。以下のアンケート例のように、寄与度算出のための設問をアンケートに用意します。
例えば上図の設問22で1を選択したユーザーは寄与度0%、2を選択したユーザーは25%、3を選択したユーザーは50%、4を選択したユーザーは75%、5を選択したユーザーは100%と設定します。